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公立保育園の採用選考方法


公立保育園の採用選考方法

公立保育園で働くためには

公立保育園で保育士として働くためには、公務員試験を受けて合格しないといけません。
必要となる受験資格を満たさないといけませんので、各自治体によって違いはありますが、まずは30歳未満でないと受けることができない場合が多いのです。

公立保育園の採用選考方法とは?

公立保育園で働くための採用選考方法は、2次審査や3次審査まであるのが一般的となります。
1次試験は一般教養や専門知識が主となっており、地域によっては作文などを提出することもあります。
2次試験からは適性試験や体力測定、それに集団行動観察やピアノを弾くということもあり、自治体によって面接を行う場合もあるのです。

そして1次試験では合格基準がありませんので、ほとんどの人は2次試験に進むことができますが、一応得点の上位者から合格にしていくことがあります。
2次試験からは1次試験で得た得点を合わせて総合的に判断されますので、受験する人が多くて倍率が高い場合は高い得点をとっておいたほうが有利となります。

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保育士の求人を探すには、インターネット上にある求人サイトを利用すると良く、効率的な就職活動ができるため、時間が節約できるというメリットがあります。
また求人サイトに掲載される求人案件は、毎日のように更新されますので、常に新しい情報を得ることができ、保育士になるために有利となるのです。
ハローワークにわざわざ足を運ばなくても探すことができますし、ハローワークに必ず良い求人があるとは限りませんので、インターネットサイトも利用した方が良いのです。

保育士として働くためには、試験から始まり保育園を探さなければいけませんが、現在は保育士の求人が多く出されていますので、自分の希望に沿った保育園を見つけやすくなっています。
これから保育士になろうという人は、インターネット求人サイトで、多くの案件の中から良い案件を見つけてみましょう。

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